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劳务派遣、劳务外包和人力资源外包的区别
Visit:225次   Date:2020-08-17
劳务派遣、劳务外包和人力资源外包的区别如下:

1、劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同的地方,人员被派往劳动单位,并且由劳动单位管理。

 

2、劳务外包是可以外包给个人或组织的,一般人力资源公司会将其他公司的某些劳务外包出去,然后自己管理员工,并且与劳务外包部门签订合同,这些人员可以在外包方工作,产出是劳动服务的结果。劳务外包单位可以根据劳务工作量进行支付,也可以根据工时进行支付。具体方法经双方同意,并反映在合同中。人力资源的招聘,使用,管理和社会保障全部由人力资源公司负责。

 

3、人力资源外包是指“人力资源部门职能”。人力资源公司只收取人均管理费。管理费包括社会保障金,人员交流和人员安置安排。简而言之,它是人员租赁,用人单位用人单位租用的公司人员使用,支付人员工资,社会保障和管理费。


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